三月份正所谓求职季，毕业生们相继在各大招聘网站一份份地投递简历，会发现应届毕业生的工资区间大多是在2500到4000，及时985和211的同学也无一例外，难道父母供应我们读了十几年的书就是为了拿这千把块钱的工资吗？不过换位思考一下，走出校园你会些什么？能直接和客户洽谈成功上百万的case？能独立编写一款程序？还是能完成一个专题报道？云和教育为你分析为什么在你拿3000工资的时候别人能月薪过万。
一、普通员工：看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。优秀员工：更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。
怀才就像怀孕，总有一天会被别人发现。话糙理不糙。掌握一技之长甚至比读课本更重要，我在求职过程中总是对“特长”一栏耿耿于怀，小时候家长都没有这个培养意识，大学的学习也很平淡，并没有精通某一项业务。云和教育云和教育作为云和数据旗下高端泛IT职业教育品牌，开设有UI总监班、PHP高薪班、JAVA大数据班、HTML5专家班、Unity虚拟现实大师班五大精品课程。课程设置紧跟时代“前端”发展和“后端”需要。采用小班教学，金牌讲师面授辅导，采用沉浸式的教学模式，8+2的学习模式，学员毕业即拥有1-2年工作经验，贴近企业需求，保证高薪就业。毕业于华中科技大学文华学院电子科技与技术的杨*同学，参加云和 H5 专家班课程培训毕业后，不到一周时间，入职上海一家科技公司，获9K月薪。
二、普通员工：在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。
优秀员工：在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。
云和专业老师进行课程规划，确定学习方向，签订就业协议——入班学习，经验丰富的老师授课，专职老师进行课程进度跟踪和设计——专职老师每天监督学习进度，并向授课老师反馈，及时调整授课进度和项目进展——就业老师全程负责进行能力测评和就业规划，直至达到就业目标，进行就业推荐。在紧张的学习中，同学们会改掉大学里“拖沓、懒癌……”的坏毛病,见见学会规划时间和任务,在最短的时间内高效率完成业务。
三、普通员工：没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。优秀员工：有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。
客观的说，发展前景好不好跟很多因素有关，比如行业前景、个人努力、社会关系等等， 不敢100%保证你将来一定会成为马云、马化腾、雷军式的牛X人物。有一点可以肯定，你一定也知道互联网、IT等技术领域是未来最有发展前景的行业，那么，我们可以保证的是，通过云和学院对你的培养，能确保你以更高的起点进入这个行业，当然，我们广阔的人脉关系，也会助推你未来的发展。在你迷茫的时候，云和会帮你进行职业规划，让你在最短的时间内知道自己想做什么，合适做什么，少走弯路。
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